Informativni portal Grada Bjelovara i Bjelovarsko-bilogorske županije

19.02. 2016.

Udruga tjelesnih invalida Bjelovar predstavila Startup program

Tweet

Nositelj projekta vrijednog 119.284,92 eura financiranog iz Europskog socijalnog fonda, je CeDePe – Društvo osoba s cerebralnom i dječjom paralizom, a partner mu je uz Učilište za poslovno upravljanje i bjelovarska Udruga tjelesnih invalida. Ovdašnjim poslodavcima te predstavnicima raznih gradskih institucija i u konačnici, vlasti, predstavili su projekt koji za cilj ima povećati mogućnosti zapošljavanja osoba s tjelesnim invaliditetom.

Kako su u njega krenuli dobro pripremljeni te da je on nadogradnja svega do sada učinjenog, kazao je Tomislav Novosel, predsjednik Udruge tjelesnih invalida Bjelovar. – Redovito se organiziraju informatičke učionice, polaže se ECDL ispite, naših jedno 20-ak članova ima full ECDL ispit položen, organiziraju se predavanja oko predstavljanja, samozastupanja i pisanja CV-a, uči se strane jezike i tako dalje. I kao kruna svih tih parcijalnih aktivnosti došao je prijedlog iz CeDePe-a da li bismo mi s tim našim potencijalom bili partneri, mi smo naravno to objeručke prihvatili, jer smo se zapravo pripremali za nešto slično.

U projekt je uključeno 16 polaznika koji su prošli 300 školskih sati nastave, a trenutačno pohađaju praksu u ukupnom trajanju od 480 sati. Nakon toga, slijedi razvoj poslovnih vještina, pisanje poslovnog plana te Seminar o samozapošljavanju i razvoju socijalnog poduzetništva, pojasnila je - Mia Cingesar, voditeljica projekta. Po završetku projekta bit će osposobljeni za zanimanja asistent za uredsku i web administraciju te specijalist za Internet marketing i prodaju, posebno dizajnirana za osobe s tjelesnim invaliditetom, ali intelektualnim potencijalom. Iako do završetka projekta ima još pola godine, on već pokazuje svoje rezultate, potvrdila je Cingesar. – Gotovo svaki tjedan dođe vijest da je netko uspio izaći iz programa jer se zapošljava. Možda su poslodavci potaknuti i poticajima koje im daje država, ali i propisanim obaveznim postotkom zastupljenosti osoba s invaliditetom.

Lidija Hrastić Novak, ravnateljica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom. – U protekloj 2015. godini u punu primjenu je krenuo Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom koji je uveo jednu dosta bitnu novost, a to je obveza svakog poslodavca u Hrvatskoj koji zapošljava 20 i više zaposlenika da zaposli određeni broj, na taj broj zaposlenika, osoba s invaliditetom, što je u ovom času bio postotak od tri posto. Poslodavci koji tu obvezu nisu mogli ili nisu željeli izvršiti imali su obvezu uplaćivanja određene sume novca, to je bila naknada za ne zapošljavanje koja se onda slijevala u jedan poseban fond i taj fond se može isključivo upotrebljavati za unaprjeđenje zapošljavanja osoba s invaliditetom. Onaj poslodavac koji zapošljava taj će iz tog fonda u nekom segmentu dobit određeni poticaj.
Uz to, Zakon je donio i osnivanje Centara za profesionalnu rehabilitaciju, njih četiri u državi, a uz brojne povlastice i subvencije koje se nude poslodavcima broj zaposlenih osoba s invaliditetom u 2015. godini se gotovo udvostručio, odnosno popeo na 2.680. Ukupno ih je zaposlenih 13 tisuća, a ako se gleda prema broju poslodavaca koji su u obvezi zaposliti osobu s invaliditetom, a kojih je oko osam i pol tisuća, brojka ukupno zaposlenih osoba s invaliditetom bi trebala biti oko 25 tisuća.